Từ lâu, loại hình dịch vụ cho thuê lại lao động đã tồn tại và phát triển nhưng nhiều người vẫn gặp những vướng mắc trong việc thực hiện. Với nhiều năm kinh nghiệm, Luật Vạn Phúc đã thực hiện tư vấn cho hàng trăm doanh nghiệp và trực tiếp thay mặt khách hàng thực hiện các thủ tục liên quan tại cơ quan nhà nước.
Để gỡ rối cho Qúy khách hàng, những ai hiện nay có ý định kinh doanh dịch vụ này. Tùy vào tính chất của vụ việc, Luật sư tư vấn thành lập doanh nghiệp của Vạn Phúc Luật giải đáp một số thắc mắc về các qui định của pháp luật về điều kiện để các tổ chức muốn kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động như sau:
Theo quy định của pháp luật Việt Nam điều kiện để các tổ chức muốn được cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ lao động bao gồm:
- Đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng
- Bảo đảm vốn pháp định
- Có trụ sở riêng
- Người đứng đầu doanh nghiệp phải bảo đảm quy định của pháp luật.
Vốn pháp định của doanh nghiệp phải đảm bảo các điều kiện sau:
- Mức vốn pháp định tối thiểu theo quy định của pháp luật là 2 tỷ đồng nên phải đảm bảo mức vốn điều lệ của công ty không được dưới 2 tỷ đồng trong suốt quá trình hoạt động
- Hồ sơ chứng minh về điều kiện vốn pháp định bao gồm:
+ biên bản góp vốn của cổ đông sáng lập công ty nếu là công ty cổ phần hoặc của các thành viên sáng lập công ty nếu là công ty TNHH hai thành viên trở lên; quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công ty TNHH một thành viên; bản đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp nếu là doanh nghiệp tư nhân và đối với công ty TNHH một thành viên có chủ sở hữu là cá nhân;
+ Đối với số vốn được góp bằng tiền phải có giấy xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp về mức vốn được gửi;
+ Đối với vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn
Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước thì phải đảm bảo một trong các điều kiện sau:
+ Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp nội dung là hoạt động cho thuê lại lao động
+ Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp
+ Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động
+ Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.
Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê, người quản lí, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê phải đảm bảo các quy định sau:
- Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê là người chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, chủ sở hữu công ty hoặc người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, thành viên hoặc người đại diện theo ủy quyền của thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, cổ đông hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông đối với công ty cổ phần, thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh.
- Người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê phải chứng minh về việc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động bằng hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cho thuê lại lao động hoặc hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động.
- Người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê khi thay đổi người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt, vốn điều lệ của doanh nghiệp cho thuê là Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý khác quy định trong Điều lệ của doanh nghiệp hoặc các vị trí được bổ nhiệm bởi người có thẩm quyền trong doanh nghiệp đối với các chức danh trong ban điều hành doanh nghiệp cho thuê.
Điều kiện về địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của công ty cho thuê lại lao động
Giấy tờ hợp lệ chứng minh đối với trường hợp mà địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh bao gồm một trong các giấy tờ như Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở của người đứng tên.
Hồ sơ cần cung cấp khi làm thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động
– Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
– Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định
– Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ
– Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
– Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
– Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm
Luật Vạn Phúc là Công ty Luật uy tín có danh tiếng hoạt động tại Bình Dương, với đội ngũ luật sư giỏi, có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực, chúng tôi cung cấp các dịch vụ về thành lập doanh nghiệp, thay mặt khách hàng thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan giúp quý khách hàng an tâm và tiết kiệm tối đa về thời gian, chi phí đi lại.
Mọi thắc mắc xin liên hệ
Thông tin liên hệ:
Công ty TNHH Tư vấn Vạn Phúc Luật
Hotline: 0932.350.835
Địa chỉ: số 10 – Nguyễn Văn Lên – Phú Lợi – Thủ Dầu Một – Bình Dương
Bài viết liên quan:
Bài viết liên quan:
