• English
    • 한국어
    • 中文 (中国)
    • 日本語
    • Tiếng Việt
  • Dịch vụ

    Dịch vụ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Trang Nhung

    Tháng Sáu 11

    Những năm trở lại đây, nhu cầu về việc làm và lao động ngày càng tăng, đặc biệt là giai đoạn sau Covid-19, kéo theo đó là số lượng các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm cũng tăng lên đáng kể, trong đó nổi lên là Hồ Chí Minh và Bình Dương. Công ty Luật Vạn Phúc là đơn vị chuyên cung cấp Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Bình Dương, Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Phước và một số tỉanh lân cận khác.

    Để một doanh nghiệp đi vào hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm thì cấp phải có Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Pháp luật về việc làm bao gồm Luật việc làm năm 2013 của Quốc hội khóa 13 ban hành ngày 16 tháng 11 năm 2013 và Nghị định số 23/2021/NĐ-CP của Chính phủ ngày 19 tháng 03 năm 2021 quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, cũng đã quy định về trình tự, thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Tuy nhiên việc thực hiện vẫn còn khó khăn, phức tạp, chính vì vậy việc tìm đến một công ty luật để thực hiện Dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là một giải pháp tối ưu. Bài viết dưới đây của Luật Vạn Phúc đề cập rõ hơn về những vấn đề khi sử dụng Dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại công ty. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

    Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Những công việc Vạn Phúc Luật làm được cho khách hàng khi thực hiện dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    • Tư vấn cho khách hàng các điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
    • Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết để xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
    • Soạn thảo hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
    • Đại diện khách hàng thực hiện toàn bộ các thủ tục xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở;
    • Giải đáp các thắc mắc của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ việc làm.

    Lợi ích khi sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Khi sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, Qúy khách hàng sẽ đạt được những lợi ích sau đây:

    • Khách hàng tiết kiệm được thời gian trong việc chuẩn bị giấy tờ, nộp hồ sơ và chờ kết quả;
    • Tính chính xác, đúng pháp luật khi sử dụng dịch vụ sẽ cao, chắc chắn hơn so với việc khách hàng tự chuẩn bị;
    • Việc cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm sẽ diễn ra trong thời gian nhanh, đúng quy trình pháp luật quy định;
    • Các nhân viên doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ là người trực tiếp tư vấn, trao đổi, xử lý công việc và giám sát chất lượng thực hiện cho Qúy khách hàng;
    • Có thể được tư vấn và thực hiện dịch vụ trực tiếp hoặc online theo nhu cầu của khách hàng.

    Dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Tại sao Qúy khách hàng nên sử dụng dịch vụ của Luật Vạn Phúc

    Qúy khách hàng nên sử dụng dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của Luật Vạn Phúc để đảm bảo được ưu đãi nhiều chế độ, thủ tục nhanh gọn và chính xác, hơn thế nữa, điểm nổi bật khi sử dụng dịch vụ của Luật Vạn Phúc bao gồm:

    • Các Luật sư/ Trợ lý của Công ty Luật Vạn Phúc là người trực tiếp tư vấn, trao đổi, xử lý công việc và giám sát chất lượng thực hiện cho Qúy khách hàng
    • Mọi chi phí thực hiện dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đều được thông báo, thỏa thuận rõ ràng, hợp lý và minh bạch thông qua hợp đồng dưới hình thức văn bản, trong quá trình thực hiện không phát sinh thêm chi phí
    •  Đội ngũ nhân viên của Công ty Luật Vạn Phúc luôn bán sát công việc mà khách hàng đã giao, luôn cập nhật tiến độ, quy trình và kết quả cho khách hàng chính xác, kịp thời và thường xuyên.
    • Các tài liệu, hồ sơ để đăng ký làm thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được giao nhận qua đường bưu điện tại Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai và Bình Phước;
    • Luật Vạn Phúc luôn lắng nghe, tư vấn cho Qúy khách hàng những giải pháp, hướng đi tối ưu nhất, hiệu quả nhất;
    • Chi phí của dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Luật Vạn Phúc có giá hợp lý, phù hợp với Qúy khách hàng;
    • Qúy khách hàng có thể được tư vấn trực tiếp hoặc online theo nhu cầu của khách hàng.

    Hồ sơ khách hàng cần chuẩn bị

    Khi sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Công ty Luật Vạn Phúc, khách hàng chỉ cần chuẩn bị một số giấy tờ sau đây:

    • 01 (một) bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm đặc trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
    • Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 03 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP
    • Ảnh chân dung 4×6, giấy tờ chứng thực cá nhân và một số giấy tờ liên quan để làm bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
    • Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
    • 01 bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu bằng cấp chuyên môn (Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép) hoặc một trong các văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như sau:

    Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc đế đối chiếu hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;

    Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).

    Còn các giấy tờ khác tại Điều 17 Nghị định 23/2021/NĐ-CP sẽ được các Luật sư/Trợ lý Luật Vạn Phúc chuẩn bị cho Quý khách hàng.

    Quy trình sử dụng Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Luật Vạn Phúc được thực hiện qua quy trình sau đây:

    Bước 1: Luật sư/Trợ lý công ty Luật Vạn Phúc tiếp nhận yêu cầu, hồ sơ của khách hành về việc xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;

     Bước 2: Luật sư/Trợ lý Luật Vạn Phúc nắm bắt được nhu cầu của khách hàng, tư vấn các kiến thức pháp lý về dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đến khách hàng, như: Điều kiện cấp Giấy phép, hồ sơ cấp Giấy phép, thủ tục cấp Giấy phép, thời gian cấp Giấy phép, chi phí khi sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Luật Vạn Phúc,…

    Bước 3: Ký hợp đồng sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Luật Vạn Phúc

    Bước 4: Luật sư/Trợ lý thay mặt khách hàng chuẩn bị hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền

    Bước 5: Hoàn thành hồ sơ, nhận Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Bước 6: Khách hàng thanh toán chi phí, giao nhận Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, thanh lý hợp đồng

    Dịch vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Thời hạn và chi phí khi sử dụng Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Thời hạn khi sử dụng Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Công ty Luật Vạn Phúc kéo dài từ 10 (mười) đến 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày Công ty nhận đầy đủ hồ sơ.

    Chi phí khi sử dụng Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Công ty Luật Vạn Phúc là: 15.000.000 đồng (Mười lăm triệu đồng). Chi phí chưa bao gồm thuế VAT.

    Một số câu hỏi thường gặp về cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

    Tại sao phải thực hiện thủ tục xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm?

     Một doanh nghiệp muốn hoạt động dịch vụ việc làm cần phải thục hiện thủ tục xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Cần phải thực hiện thủ tục xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, bởi vì các lý do sau:

    Thứ nhất, cơ quan dựa vào các giấy tờ trong hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm để xác định doanh nghiệp đã đầy đủ các điều kiện được cấp phép hay chưa

    Thứ hai, cần phải xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm để chứng minh rằng doanh nghiệp đó có tồn tại và đi vào hoạt động;

     Thứ ba, Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được xem như Giấy khai sinh của doanh nghiệp, khi cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, tổ chức, cá nhân nhìn vào Giấy phép có thể xác định được các nội dung: Tên doanh nghiệp; Mã số doanh nghiệp; Địa chỉ trụ sở chính; Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm; Thời hạn hiệu lực của giấy phép;…

    Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn trong bao lâu?

     Thời hạn của Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP, như sau:

    • Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;
    • Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;
    • Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó.

    Các trường hợp bị thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

        Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:

    • Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp;
    • Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
    • Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
    • Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
    • Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
    • Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp;
    •  Không đảm bảo một trong các điều kiện cấp giấy phép quy định tại Điều 14 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP
    •  Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động năm 2019.

    Trách nhiệm của công ty hoạt động dịch vụ việc làm

                Công ty hoạt động dịch vụ việc làm có trách nhiệm:

    • Niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
    • Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng).
    • Lập, cập nhật, quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm; người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động và thực hiện kết nối, chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
    • Doanh nghiệp thực hiện một phần hoặc toàn bộ quy trình hoạt động cung ứng dịch vụ việc làm bằng phương tiện điện tử có kết nối với mạng Internet, mạng viễn thông di động hoặc các mạng mở khác thì phải thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định của Chính phủ về thương mại điện tử.
    • Xây dựng giá cung ứng dịch vụ việc làm và niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
    • Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
    • Báo cáo kịp thời trong trường hợp xảy ra sự cố liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động dịch vụ việc làm.
    • Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định này.

    Như vậy, có thể nói, hoạt động dịch vụ việc làm là hoạt động khá đặc thù và để có thể cung cấp dịch vụ này thì doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện khá khắt khe, nhất là điều kiện về khoản tiền ký quỹ. Chính vì điều kiện cấp phép khó khăn như vậy nên số lượng doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này không quá nhiều, sức cạnh tranh không lớn nên đây cũng có thể coi là một ngành nghề tiềm năng trong khi thị trường lao động đang sôi nổi như hiện nay. Luật Vạn Phúc – một đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm về dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, với đội ngũ giàu kinh nghiệm, đầy nhiệt huyết sẽ giúp Qúy khách hàng trong việc xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm một cách nhanh chóng, chính xác và chi phí phù hợp.

    Hơn thế nữa, Luật sư hiện đang làm việc tại Công ty Luật Vạn Phúc rất vinh dự được là đơn vị đại diện tư vấn và hỗ trợ tư vấn kiến thức về Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho Qúy khách hàng. Chúng tôi cam kết sẽ mang lại dịch vụ tốt nhất với mức chi phí ưu đãi.

    Đọc thêm:

    Dịch vụ xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm trọn gói

    7 kinh nghiệm chủ tiệm cầm đồ phải biết để tránh bị phạt

    Bình luận

    © Bản quyền thuộc về VPL 2019.