Cơ Hội Nghề Nghiệp

VPL luôn nhận thức nhân sự là cốt lõi trong hoạt động của công ty. VPL tận tâm giúp đỡ các nhân sự của mình phát huy hết tiềm năng và đạt được đỉnh cao của nghề nghiệp, cùng VPL thực hiện sứ mệnh phụng sự cho xã hội.

Thông báo tuyển dụng

Hãy Trở Thành Viên Của VPL

VPL là hãng luật chuyên về pháp lý doanh nghiệp, phần lớn khách hàng của chúng tôi bao gồm các công ty đa quốc gia đang kinh doanh tại Việt Nam. VPL mang đến một sự nghiệp xứng đáng cho những nhân sự tài năng và có động lực cao muốn làm việc trong các dự án pháp lý nổi bật. VPL làm việc chăm chỉ, cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng cao nhất kiên trì với mục tiêu trở thành là công ty luật hàng đầu tại Việt Nam. VPL luôn có những chính sách đãi ngộ tốt nhằm thu hút những nhân tài pháp lý giỏi.

Quy trình tuyển dụng

VPL rất chặt chẽ trong tuyển dụng, ứng viên xem kỹ quy trình tuyển dưới đây:

Bước 1: Tiếp Nhận Hồ Sơ

Thời hạn nộp hồ sơ theo thông báo tuyển dụng.
Điều kiện dự tuyển sẽ được nêu rõ phần mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng tại thông báo tuyển dụng cho từng vị trí cần tuyển.
Hồ sơ yêu cầu: Thư ứng tuyển, Sơ yếu lý lịch, Bằng cấp và bảng điểm.

Bước 2: Bài đánh giá trình độ chuyên môn

VPL gửi bài kiểm tra năng lực cho ứng viên qua email.
Trong thời hạn 7 ngày, ứng viên gửi lại VPL kết quả bài kiểm tra.
VPL thực hiện xem xét kết quả bài kiểm tra.

Bước 3: Phỏng vấn trực tiếp

Ứng viên đủ điều kiện sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở chính. Ứng viên lưu ý chuẩn bị khi tham gia phỏng vấn:

Yêu cầu trang phục: (1) Ứng viên nam mặc vest tối màu hoặc áo sơ mi trắng, quần tây, thắt cà vạt, giày tây; (2) Ứng viên nữ mặc vest tối màu hoặc áo sơ mi trắng, quần tây, giày cao gót.
Cách thức phỏng vấn: Luật sư, trưởng phòng nhân sự phụ trách phỏng vấn bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.
Nội dung phỏng vấn: Tập trung vào quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc của ứng viên và mục tiêu phát triển nghề nghiệp.