尊敬的客户和合作伙伴,
VPL 谨向您介绍我们 2025 年 8 月的法律通讯。该通讯将包含以下主要内容：
I. 更新最新法律法规
1. 劳动
2. 税费
3. 海关
4. 招标
II. 解决问题
1. 贤女士受聘于M服装公司，签订了为期36个月的劳动合同。根据合同约定，贤女士被聘为产品质量检验员（KCS）。然而，入职3个月后，她被安排做剪线头的工人。贤女士多次要求公司负责人按照劳动合同安排工作，但未得到解决，且未说明原因。贤女士主动辞职，且未事先通知M公司。律师，我想问一下，贤女士主动辞职是否构成违法单方解除劳动合同？
2. A公司与B公司签订了货物买卖合同，A公司向B公司供应纸制品，合同约定的交货期为自合同签订之日起10天。但B公司向A公司交付的货物数量少于合同约定的数量。律师，请问，如果合同没有约定，B公司在交付不足的情况下，应承担什么责任？
3. 行政单位合并后如何开具发票？
III. 阅读报纸对你有帮助
1. 自2025年8月3日起免于领事认证的文件和文书
2. 2025年企业所得税法：增加纳税主体，增加定向激励措施
我们希望此更新能为我们的客户分享许多有用的信息。要阅读完整的法律简报，请点击下面的“下载简报”：
