VPL은 언제나 인재가 회사 운영의 핵심 동력임을 깊이 인식하고 있습니다. VPL은 소속 전문가들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하여 해당 분야의 최고 전문가로 성장하고, VPL과 함께 사회에 기여한다는 사명을 실현할 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않습니다.
VPL의 일원이 되십시오
VPL은 기업 법무 분야를 선도하는 로펌으로서, 베트남에 진출한 유수의 다국적 기업들을 주요 고객으로 확보하고 있습니다. VPL은 중요한 법률 프로젝트에 참여하여 역량을 발휘하고자 하는, 탁월한 능력과 높은 성장 의지를 지닌 인재들에게 의미 있는 성장 기회와 보람 있는 커리어를 제공합니다. VPL은 최상의 법률 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 정진하며, 베트남 최고 로펌이라는 목표를 향해 굳건히 나아가고 있습니다. 또한, VPL은 최고의 법률 인재를 영입하기 위해 업계 최고 수준의 대우를 약속합니다.
채용 절차
VPL의 채용 절차는 체계적이고 엄격하게 진행됩니다. 지원자께서는 다음의 절차를 숙지하여 주시기 바랍니다.
1단계: 서류 전형
- 서류 접수 마감일은 해당 채용 공고에 명시된 기한을 따릅니다.
- 지원 자격 요건은 각 포지션별 채용 공고 내 직무 설명 및 요구 사항에 상세히 안내되어 있습니다.
- 제출 서류: 지원서(커버레터), 이력서, 최종 학력 증명서 및 성적 증명서.
2단계: 직무 역량 평가
- 지원자에게 이메일을 통해 직무 역량 평가 과제를 전달합니다.
- 지원자는 과제 수령 후 7일 이내에 결과를 회신해야 합니다.
- VPL은 제출된 평가 결과를 바탕으로 심사를 진행합니다.
3단계: 대면 면접
서류 전형 및 직무 역량 평가 합격자에 한해 본사에서 대면 면접을 진행합니다. 면접 참석 시 다음 사항을 준비하여 주시기 바랍니다.
- 복장 규정: (1) 남성: 어두운 색 정장(재킷 포함), 흰색 셔츠, 넥타이, 구두 착용; (2) 여성: 어두운 색 정장(재킷 포함) 또는 흰색 블라우스/셔츠, 정장 바지/스커트, 구두(하이힐 가능).
- 면접 방식: 담당 변호사 및 인사팀 관리자가 베트남어 또는 영어로 면접을 주관합니다.
- 주요 면접 내용: 지원자의 학업 과정, 관련 경력, 전문성 및 커리어 목표 등을 중심으로 심층적인 질의응답이 이루어집니다.
4단계: 최종 결과 통보
면접 결과를 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 이메일로 개별 통보합니다. 합격자에게는 회사 내규에 따른 수습 채용 조건 및 관련 내용을 함께 안내합니다.
