劳动法是一个复杂并且不断变化的法律领域。了解劳动法利于保护劳动者及使用劳动者的合法权益。
许多年来，VPL已经为劳动者及劳动使用者提供咨询服务，尤其是外国劳动使用者和劳动者，帮助他们在越南劳动法不断变化的情况下能够走到正确的渠道。
VPL的劳动法咨询律师对企业将面对的挑战具有处理丰富经验。不管您是劳动者还是劳动使用者，VPL的就业与劳动法相关的咨询律师将帮助您在越南法律及社会因日益迅速适应全球标准，且其中有劳动法标准而不断变化的情况下能够保护自己的合法权益。
VPL与劳动法相关的咨询律师对就业与劳动领域具有专业知识及丰富经验。我们始终为外资企业、国营企业等不同组织中的董事会、法务部门以及人事管理部门提供支持。
工会成立及运作咨询。起草集体劳动协议、劳动合同、人事手册、手册、劳动法规、保密协议
VPL对劳动政策、工资、社保、医疗保险、失业保险、劳动卫生安全和人事管理、劳动关系的相关问题提供咨询服务。
律师提供最新的劳动法信息、对劳动相关的法律问题分析和研究。律师指导企业如何遵守法律法规，并提供有关如何在越南适用劳动法的详细说明。
VPL协助您建立企业内部管理系统，帮助企业能够有效地管理劳动关系，确保遵守法律规定并优化人事管理工作。
律师将协助您处理劳动纪律处理纠纷解决，包括开除并单方终止劳动合同。劳动纠纷（协商、调解、采取法律措施来解决纠纷），针对劳动案列参加法院诉讼过程。
2019年《劳动法》第34条规定了劳动合同终止的情形，例如劳动合同期满、劳动合同规定的工作任务完成、双方协商解除劳动合同、劳动者被判处有期徒刑但未被判处缓刑等。
根据2019年《劳动法》第168条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险、医疗保险、失业保险。未依法为劳动者缴纳保险的企业，将根据第12/2022/ND-CP号法令予以行政处罚。
根据2019年《劳动法》第168条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险、医疗保险、失业保险。未依法为劳动者缴纳保险的企业，将根据第12/2022/ND-CP号法令予以行政处罚。
企业参加强制性社会保险，需履行以下程序：
办理参加强制性社会保险登记
提交参加强制性社会保险申请
缴纳强制性社会保险费
2019年《劳动法》第8条规定了劳动领域禁止的行为，例如劳动歧视、虐待员工、强迫劳动、雇用童工、雇用无工作许可证的外国工人等。
根据第12/2022/ND-CP号法令第17条1款d点的规定，不向员工通知工资单或不按照企业规定向员工通知工资单的行为，可被处以5,000,000越南盾至10,000,000越南盾的罚款。此外，企业还可按规定采取补救措施。
根据第12/2022/ND-CP号法令第17条1款d点的规定，不向员工通知工资单或不按照企业规定向员工通知工资单的行为，可被处以5,000,000越南盾至10,000,000越南盾的罚款。此外，企业还可按规定采取补救措施。
根据第12/2022/ND-CP号法令第39条第5款c点规定，企业未按规定足额缴纳社会保险费和失业保险费的，可处以行政违法行为记录时应缴纳的强制性社会保险费和失业保险费总额12%至15%的罚款，但最高不超过75,000,000越南盾。此外，企业还可按照规定采取补救措施。
根据第12/2022/ND-CP号法令第32条第3款a点的规定，对于未取得工作许可证或未提供企业未依法取得工作许可证的书面证明而开展工作的行为，将被处以15,000,000越南盾至25,000,000越南盾的罚款。此外，企业还可能被依法采取补救措施。
根据第12/2022/ND-CP号法令第19条第2款d点的规定，不按照法律规定的顺序、程序和时效处理劳动纪律和赔偿损失的行为，可处以5,000,000越南盾至10,000,000越南盾的罚款。此外，企业还可以按照规定采取补救措施。
第12/2022/ND-CP号法令第五章具体规定了各机构的处罚权限。其中，有权处罚劳动违法行为的机构包括人民委员会主席、劳动监察局、劳动安全局局长、社会保险机构等。
VPL的劳动法咨询服务涵盖以下领域：
就劳动合同、工资、津贴、工作时间、休息时间、劳动纪律等劳动法律法规提供咨询。解决劳动纠纷。
就劳动行政程序提供咨询。
就劳动相关文件和记录提供咨询。
就其他劳动相关法律问题提供咨询。
VPL拥有一支专门为企业提供咨询服务的律师团队。因此，在收到企业咨询请求后，律师将在24个工作小时内通过电话、电子邮件、出具书面法律意见等形式为客户提供咨询服务。对于需要时间研究文件的复杂事项，律师会提前告知企业回复咨询的时间。
VPL 为企业提供劳动法咨询服务套餐，例如：基本套餐、专业套餐、繁荣套餐……
VPL 深知商业信息是宝贵的资产，需要得到保护，因此 VPL 致力于对商业信息进行保密。VPL 承诺谨慎且保密地使用商业信息，仅用于咨询目的，未经企业同意，不会向任何其他第三方披露。
VPL 为全国各地的企业提供法律咨询服务。
VPL拥有一支经验丰富的律师和专家团队，可以使用英语、中文、韩语等语言进行沟通并提供直接的建议。
VPL将在收到服务报价请求后的24小时内，按照您登记的信息发送服务报价建议书（节假日、新年及周六、周日除外）。
客户在使用VPL的服务时，双方签订法律服务合同后，须立即预付服务金额的50%。
当客户使用VPL的服务时，VPL将根据《税收征管法》的规定开具发票及全套文件。
客户使用VPL的服务时，双方将签订法律服务合同，约定服务范围、服务费用、双方的权利义务、工作成果及法律规定的其他条款。
VPL 的律师和专家团队将在需要直接咨询和工作的案件中前往客户公司提供咨询、谈判和议价支持。
VPL 的律师和专家团队将在需要直接咨询和工作的案件中前往客户公司提供咨询、谈判和议价支持。
当企业使用VPL的劳动法咨询服务时，VPL经验丰富的律师团队将在获得客户授权的情况下代表客户与雇主合作。
在收到企业的文件及请求后，VPL将在24个工作小时内，通过电话、电子邮件、出具书面法律意见书等形式向客户提供咨询意见。对于复杂、需要时间研究文件的事项，VPL将提前告知企业回复咨询意见的时间。
企业劳动法律咨询服务的费用取决于工作量、工作复杂程度、律师事务所的声誉等诸多因素。此外，劳动法律咨询服务的费用还取决于企业选择的服务套餐。
